Trabajaremos juntos en mejorar tu potencial, crecimiento personal y/o profesional. Abordamos el autoconocimiento, autoestima y relaciones. Búsqueda y mejora en el rendimiento individual profesional, clarificación y toma de decisiones en el giro laboral a tu carrera, gestión del tiempo y de objetivos profesionales.

La gestión del talento implica evaluar objetivamente el comportamiento de las personas en diferentes entornos, ya que el éxito profesional no solo se basa en los conocimientos, sino también en el comportamiento. Gestionar talento es gestionar personas y para ello es necesario evaluar de manera objetiva y precisa como actuamos y nos comportamos en diferentes entornos, situaciones o frente a otras personas.

En la primera reunión escucharé tus necesidades e inquietudes y una vez establecido el objetivo u objetivos deseados te presentaré la propuesta de formación a tu medida. Mi esencia se traduce en acompañarte en este proceso y compartir contigo vivencias, conocimientos y experiencias que te acerquen a tus retos. He diseñado estas tres formaciones, las más demandadas actualmente, en VALORES, en COMUNICACIÓN de ALTO IMPACTO y en LIDERAZGO.

Descubre nuestra herramienta de evaluación de comportamiento para la gestión de personas y equipos. Basada en los factores de Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, te brindará autoconocimiento y éxito en todas las áreas de tu vida. Comprende tu comportamiento, enfrenta desafíos, relaciones interpersonales y adaptabilidad. ¡Crece y alcanza tus metas personales y profesionales hoy!